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舒城县高峰乡按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、群众参与、法治保障、科技支撑的现代化乡村社会治理体制，学习借鉴“八村治理”经验，积极探索创新，不断提升乡村治理水平，持续加强乡村治理能力建设，全面增强广大农民群众的获得感、幸福感、安全感，为乡村振兴提供坚强保障。
建强基层组织，完善乡村治理，赋能乡村振兴。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是乡村治理体系中的主心骨，是新时代加强和创新乡村治理的核心力量。高峰乡经过多番探索，创新工作举措，加强对基层党组织人才的培养力度，实施村党支部书记“头雁”行动，建强基层组织，筑牢基层堡垒。同时加强村级后备干部队伍建设，发挥广大党员、干部的先锋模范作用，着力推动基层党组织发挥领导作用，扩大党组织的工作覆盖面，健全村党组织领导下的“3会、1社、1站、1中心”组织体系，即村民委员会、村务监督委员会、村民代表大会，股份经济合作社，新时代文明实践站，为民服务中心。同时规范开展党的组织生活，充分利用党小组活动室，依托新时代文明实践站、道德讲堂、乡村大舞台等载体，拓宽党员作用发挥平台，为基层治理提供坚强保证。
人民群众参与，乡村治理有效，乡村振兴提速。高峰乡充分发挥人民群众在乡村治理中的主体作用，让农民真正成为乡村治理的主体、乡村振兴的受益者，切实保障村民群众的知情权、参与权、决策权、监督权，提高村民群众的参与积极性、主动性、创造性，做到乡村治理为了人民幸福，乡村治理依靠人民共建，乡村治理成果由人民共享。而人才振兴是乡村治理的基础，高峰乡积极发挥老党员、老干部、老教师、老退役军人等“五老人员”在乡村治理中的重要作用，引导新时代文明实践志愿者深入村组，与村民群众心贴心、面对面、实打实的交流、互动，了解基层需求，把各类暖心的服务及时送到“寻常百姓家”，把理论宣传宣讲和爱国主义教育延伸到家家户户。及时建立更新乡村人才库，把乡村人才备好用好，加快培养农业生产经营人才、乡村文化文艺人才、农业农村科技人才，充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用。开展“能人返乡”行动，支持致富带头人、优秀创业人士返乡领办实体经济企业。
培养文明乡风，提升乡村治理，助力乡村振兴。高峰乡注重家风建设，以良好家风促文明乡风，注重弘扬传统文化内涵，深入挖掘传统节日蕴含的人文精神、道德规范，以中华民族传统节日为载体，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的群众性节日文化活动，引导广大人民群众认知、尊重、弘扬和传承中华优秀传统文化和传统美德，着力营造文明、和谐、团结、幸福的节日氛围。同时各村围绕传承好家风好家训，弘扬传统家庭美德，组织开展“传家训·树家风”主题活动，深入开展诵读中华经典、家训朗诵会等活动，增强爱国爱家情感。同时持续推动移风易俗，不断完善红白理事会制度，引导群众破除陈规陋习、树立文明新风。“婚事新办，喜事俭办，丧事简办，小事不办”的理念日益入脑入心，成为村民们追逐的“新时尚”，文明乡风融入了村民的日常生活。
乡村要全面振兴，离不开科学有效的治理。下一步，高峰乡将继续探索党建引领乡村治理的新路子，不断健全党组织领导的“自治、法治、德治”相结合的乡村治理体系，持续提高全乡乡村治理能力，助推乡村振兴战略有效实施。（肖竹）
